3月21日，集团公司副总经理、第八考核组组长刘金荣带队到建投物流开展2023年度综合考核。

刘金荣指出，年度综合考核工作是一项严肃的政治任务，要始终坚持“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国企好干部标准，深入贯彻“重一线、重实干、重实绩、重公认”的用人导向，树牢“四为四位”选人用人理念，打造充满生机与活力的干部队伍，为集团开创内涵式高质量发展新局面提供有力支撑。

刘金荣强调，物流公司要充分认识“现代物流”作为集团“三大主业”和“三张优势牌”之一的战略意义，利用好综合物流、数字化、综合金融三大平台，扩容物流链、稳定资金链、增强数字化管控，深化产业链上下游业务延伸和区域化发展，带领物流公司全体干部职工，以高度的责任感和使命感推动物流公司发展再上台阶，坚定成为集团内涵式高质量发展的重要“增长极”。

要强化供应链核心能力建设。加强资源整合、要素整合，持续优化多元产业链条，一体贯通采购、加工、仓储、运输、金融、销售等供应链环节要素，全面推动供应链上下游贯通、自主可控、灵活高效，着力打造供应链一体化运营能力及整体竞争优势，提升供应链价值创造能力。

要加快现代物流产业体系建设。聚焦打好集团现代物流“优势牌”，加快推动国际供应链示范中心和地州重点项目尽快落地见效，加速跨区域网络的布局延伸。要推动现代物流与高原特色农业、制造业等深度融合，构建多元化全产业链体系，充分整合集团内部各项产业资源，在融入和服务国家粮食安全、乡村振兴、绿色食品等战略中彰显集团和物流担当。

要强化科技创新赋能。持续提升企业创新驱动效能，以数字化赋能推动内外资源整合，以科技创新引领和带动业务发展，有效实现降本增效，助力集团公司、供应链上下游企业协同高质量发展。要在“数字建投”建设中发挥好“排头兵”作用，进一步加速科技创新，丰富创新成果应用路径，在集团范围内共创共享，以点带面推动集团数字化水平取得新成效。

会上，考核组听取了物流公司党委2023年度落实党风廉政建设责任制工作报告和主要领导述责述廉报告，班子其他成员作书面报告，全体参会人员进行民主测评。会后，考核组开展个别谈话，查阅了相关台账资料。

【记者：杨琴   责任编辑：苏粲】