1月16日，安装股份公司举办2012年度优秀青年员工座谈会。集团公司副总经理王晓方、安装股份公司两级领导班子、部门负责人等参加座谈会。经公司直属部、机关各部门遴选推荐的70余名优秀青年员工代表就公司技术的改进、成本控制的落实、基础管理的加强、个人未来的谋划等问题畅所欲言，为公司的发展献计献策。 王晓方在座谈会上表示，安装股份公司大规模人才招聘如今初见成效，会观察、会思考才会有改变的可能，优秀青年员工从各自不同的角度探讨问题，令人欣慰，也发人深思。而怎样让优秀的人才更优秀？这就是摆在青年员工和安装股份公司面前的共同问题。 对于青年员工自身来说，一是要认真学习各自的专业知识，希望年轻人能静下心来，耐住寂寞，刻苦钻研专业技术；二是要快乐面对困难和挫折，由于经验的缺乏和水平的限制，年轻人会在工作中遇到荆棘和挫败，希望年轻人以一颗坚定的心，正确理解困难和挫折，接受并战胜一切；三是要进一步提高自身的文化水平，社会的发展变化要求人的进步和提高，年轻人要制定自己的考试计划，提高执业资格，加强学习，进一步地提升和完善自己；四是要善于学习，“三人行，必有我师”，年轻人要向身边任何一个人学习不同的优点和特长，不断地更新知识和水平，才能在竞争中成为优胜者。 王晓方强调，希望年轻人更快速地成长是整个集团公司发展的需要。机会总是留给准备好的人，希望年轻人与企业形成一股合力，快速提高和完善自己，把知识化为行动，做好各项工作，为集团的发展多做贡献。 【责任编辑：陈提利】