2月8日上午，物业公司董事长张仪姬会见昆钢房地产公司党委书记高建中一行。张仪姬对高建中一行表示欢迎，双方就用人机制，薪酬管理、组织架构，项目管理进行交流。高建中表示，此次到云南建工物业考察收获良多，在物业市场化、社会化、品牌战略上启发很大，要把成功经验带回去参考学习，希望双方今后能加强交流沟通。会后，高建中一行到物业公司服务的景秀花园、万源小区、省国土资源厅、省委办公区物业服务项目参观学习。【责任编辑：陈提利】

1月29日至30日，四公司党委书记戴红梅连续两次召开干部职工会议，深入探讨“四群”教育实行干部直接联系群众制度工作的开展。在探讨中戴红梅强调：根据四公司实际，开展“四群”教育工作要切实解决四个方面的问题，一是开展群众观点教育，切实解决好认识问题；二是开展群众路线教育，切实解决好实践问题；三是开展群众利益教育，切实解决好事关职工群众切身利益的现实问题；四是开展群众工作教育，切实解决好方式方法问题。要重点把握四个环节，即开展集中学习、广泛组织民情体验、召开学习生活会，撰写分析检查报告、实行双挂双联，建立干部直接联系群众制度。并按照“四进入”要求，坚持“八个围绕”，即紧紧围绕公司跨越式发...

2月8日下午，建机厂召开开展“四群”教育工作动员大会，全体管理人员参加大会，会议传达了《云南建筑机械厂关于厂党委开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育实行干部直接联系群众制度工作领导小组及工作机构的通知》及实施方案。厂长朱良在动员会上强调，工厂开展“四群”教育工作，决不搞形式主义，要结合企业实际，围绕制定的方案，多为职工办好事、实事，着力改善职工的工作环境和精神面貌，千方百计搞好生产经营工作，提高职工的收入，使建机厂的工作再上一个新的台阶。党委书记陈希德为大会做总结，对怎样开展“四群”工作作了详细的安排，要求广大党员干部要身先士卒，通过自己的行为带动全体职工奋力拼搏，为建机厂营造...

2月7日上午，三公司召开关于开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度的动员部署大会。公司董事长唐忠鸿、总经理吴勇、副总经理保天光、纪委书记周文俊等公司领导班子成员、机关各部门负责人和公司所属各项目部、分公司党政工负责人共计66人参加了本次会议。会议就公司深入开展“群众观点、群众路线、群众利益和群众工作”教育工作进行了部署安排。吴勇首先作出动员讲话，他指出：要深刻领会，准确把握，充分认识开展“四群”教育和实行干部直接联系群众的重要意义；要围绕中心，突出主题，深入开展“四群”教育活动；要加强领导，落实责任，为确保“四群”教育取得实效。并提出要求：要强化组织领导、强化分类指导、强化宣传发...

安全是企业永恒的主题。在配送业务高峰期来临之际，为了有效避免和减少安全事故的发生，进一步提高驾驶人员的安全意识，保障配送任务的顺利完成，物流公司高度重视安全工作，把安全工作作为头等大事来抓。春节收假后的当天，公司即召开春节收心会，在谋划一季度工作的同时，把驾驶员的安全培训工作列入重要培训日程，并于2月3日组织了驾驶员安全培训。此次培训由物流公司资源二部精心策划和组织，给全体人员上了一堂“安全第一”的专题讲座。培训会回顾分析了2011年的安全工作情况，对2012年的安全工作进行了精心谋划。培训会上，大家热情高涨、畅所欲言，纷纷对行车安全操作提出了指导性意见。培训中播放的交通安全知识影...

2月4日，四公司承建文山光大广场二组团标段工程，该工程位于文山城东风路北片区，建筑面积约105817.8平方米，工程造价1.35亿元，总工期370天。该项目由四公司第十一项目部施工。【责任编辑：陈提利】

2月2日上午，总承包公司召开“四群”教育工作动员大会。会议就认真贯彻落实省第九次党代会精神，深入开展“四群”教育活动，实行干部直接联系群众制度作出具体安排。就如何开展好“四群”教育工作，总承包公司党委书记张爱华强调：一是要加强学习领会，认真开展“四群”教育工作。全司上下要团结协作，各基层单位、各部门领导要清醒地认识到群众工作的形势，认真学习，宣传“四群”教育的有关精神，抓好“四群”工作落实；二是紧密结合实际，明确“四群”教育工作任务。“四群”教育工作就是要改变我们一些干部不深入基层、不深入群众、不能倾听群众意见，改变那种工作不与实际相结合的局面，让干部多到群众中去，反对事前拍胸脯、...

1月31日，钢构公司召开“四群”教育和实行干部直接联系群众制度工作动员大会，对该项工作进行了总动员、总部署、总要求。会上，钢构公司党委书记谢昀言作动员讲话，强调工作开展要坚持“四个进入”“八个围绕”的工作思路和方法。谢昀言强调，“四群”教育工作的开展务必要结合钢构公司实际，坚持“四个进入”、“八个围绕”的工作思路和方法。“四个进入”即进入思想、进入工作、进入工厂、进入现场。“八个围绕”即紧紧围绕公司今年生产经营目标和30万吨的发展目标，抓好两级领导班子建设，抓好干部队伍建设；紧紧围绕发展是第一要务的思路，大力开拓省内省外国外三个市场，抓好经营工作；紧紧围绕效益至尊理念，抓好管理工作...

2月2日，基础公司召开春节后第一个工作例会，这是该公司领导班子为引导员工迅速进入工作状态而召开的收心会。会上，基础公司董事长、总经理周成明强调，公司将从严机关作风建设，希望全体员工迅速收心，立即进入状态，绷紧“早行动、快发展”这根弦，围绕公司总体发展目标认真抓好新一年的每项工作，工作要有计划，早布置，早落实。同时对2012年的公司的主要工作进行了部署。此次会议既是一次收心会，也是一次节后工作部署会，与会人员精神振奋、干劲饱满，纷纷表示要迅速从节日的氛围中摆脱出来，把全部精力投入到工作中去，迅速进入角色，进入状态，认真谋划好各自工作。【责任编辑：吕良情】

在1月31日昭通移民工程“12.31”节点表彰暨节后动员部署会上，物流公司在主材集中采购中因按时完成节点目标任务受到表彰奖励。截至2012年1月31日，物流公司已累计向绥江移民工程建设供应钢材达103803．436吨，其中发项目量为86579．527吨，库存量为17223．909吨。与此同时，水泥供应也取得显著成绩。截至2012年1月20日，供进水泥量261138．61吨，其中发项目量为111606．02吨，混凝土搅拌站量为149532．59吨。值得一提的是，春节前夕，在工程工期加快，资源异常紧张，工地钢材需求旺盛之时，物流公司克服诸多困难，以绥江工程需求为重，通过多种渠道筹措资金...

龙年春节假期刚刚结束，为了进一步促进公司各在建项目安全生产管理，防范安全生产隐患，提高管理人员及农民工安全生产意识，结合2011年第四季度综合检查情况，1月30日、31日，由六公司纪委、安全生产部、技术中心和工程管理部相关人员组成的节后检查小组，分别对公司在建的昆明项目——第三直管项目部承建的大冲村安置房项目、第二直管项目部承建的云大图书馆项目、第六直管项目部承建的首领公馆项目和公司租赁中心，进行了节后安全、生产综合检查。通过检查，起到在节后第一时间对生产、安全工作的推进、教育和调研作用；同时也在节后第一时间拉开了公司“四群”教育深入基层活动的序幕。【责任编辑：陈提利】

2月1日，安二司全体机关员工为奔赴老挝开元钾肥项目工地的38名工作人员举行了隆重的欢送会。欢送会上，公司党委书记钟云诚作了热情洋溢的发言,他代表公司全体员工表达了对赴老挝工作人员深深的敬意和热情的鼓励。他说，38名精兵强将，肩负着公司走出国门，拓展海外市场的重任，希望他们发扬艰苦奋斗、顽强拼搏的精神，为公司的发展做出更大贡献。即将赴老挝的工作人员表示，一定不负重托、不辱使命，坚决完成公司交给的光荣任务。【责任编辑：赵春燕】