8月13日，七公司举行人力资源工作推进大会，会议传达了《公司薪酬管理办法》、《员工劳动关系管理实施细则》、《员工招聘管理办法》、《员工培训开发管理办法》、《员工社会保险管理办法》等文件精神。该公司党委书记叶青表示，近年来，七公司用科学发展观审视人力资源管理，积极打造人才发展的平台，引好人、用好人、留好人，让有能力、想干事、能干事、干好事的人才发挥作用，培养了一批批能打硬仗、敢打胜仗的员工队伍。【责任编辑：吕良情】

昨日上午，总承包公司举行2011年第一期党课讲座，集团公司党委副书记、纪委书记张战国为大家授课，近百名来自公司各基层单位、机关部门的领导干部、党员、入党积极分子参加了讲座。讲座由集团总经理助理、公司董事长、党委书记刘国强主持。张战国用讲故事的方式，逻辑清晰、事例详实、诙谐幽默的把“党从哪里来？”、“党到哪里去？”、“党要做什么？”、“我们怎么办？”四个方面的知识娓娓道来，用一个个精彩的论述把党的知识与生活、工作结合到一起，让与会人员领略了党的知识的丰富多彩，会场掌声不断。刘国强在会上交流了自己的学习感受，他指出，党的知识、党的理论、党的工作不是空洞的、枯燥的，只要坚持不懈的学习，就...

今年6月，物业公司成功承接了昆明市第三中学呈贡校区保洁、维护维修项目及保安服务项目。8月13日，物业公司组织100余名保洁人员和工程人员进场完成了开荒作业。该项目是物业公司继云南师范大学附属小学、云南师范大学实验中学后又一重点学校物业项目。截至目前，物业公司在省内物业服务项目总数为53个，其中全委项目51个，顾问项目2个，服务项目面积达220余万平方米。清洗地面开荒前合影【责任编辑：吕良情】

今年高考中，物流公司钢材部职工王邻孟的女儿王艺颖以理科659分被北京大学城市与环境学院（系）录取。8月17日上午，物流公司按照相关奖励政策为王艺颖颁发了5000元奖金，并勉励她在今后的学习生活中再接再厉，取得更优异的成绩。物流公司有关负责人表示，近期将对收到高等院校录取通知书的职工子女给予相应的奖励。【责任编辑：吕良情】

8月10日，安二司盐化项目、昆钢项目青年突击队授旗仪式在云南盐化项目举行。该公司负责人为青年突击队授旗，勉励突击队成员们要敢于竞争，拼技术，拼实力，要秉承敢打硬仗、打胜仗的优良作风，发扬艰苦奋斗的优良传统。突击队队员们一致表示，保证如期高质高效完成各项工程任务。

近日，三公司举办为期一天的“建筑企业法律知识培训”活动。各项目部负责人、业务骨干、机关职能部门负责人参加了此次培训。此次培训结合公司当前生产经营工作实际，重点学习了《建筑法》、《合同法》、《劳动合同法》、最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》中施工合同效力如何确定、施工过程中如何依法进行资料报送、办理签证、索赔、结算等相关问题及如何依法对工地上劳动用工进行管理等内容。

8月12日，四零三公司领导班子全体成员以及相关职能部门一行10人到对标单位物业公司进行交流学习。四零三公司和物业公司领导分别介绍了各自公司目前的基本情况，双方就“十二五”规划、企业管理、组织机构、人才培养和千亿体育(中国区)集团官方网站建设作了充分交流。根据四零三公司五年发展战略规划，“十二五”期间四零三公司将按照集团建立闭合产业链的发展战略，依托集团平台，进一步促进强相关产业的发展。除积极推进集团对五里片区开发战略部署外，还将强有力地介入资产管理、工程建设、汽车维修、物业管理等多元化项目的发展。物业公司是国内、省内知名品牌企业，管理以精细化、规范化著称。四零三公司将以集团开展管理水平提升年为契机，以转...

8月14日，二公司绥江移民指挥长武占杰与C区施工段项目经理签订了责任考核问责协议。责任考核机制主要指标涉及质量、安全、工期、成本。

由安二司安装施工的云南恒安电冶有限公司２０吨∕年的电石项目，于７月３１日一次投产成功。该工程位于禄劝县九龙镇，由安二司第七工程项目部组织施工安装，这是一支有着优良传统的安装队伍，其前身是云南省第二安装工程公司第一分公司，曾参加过云天化、五钠厂、红钢、玉钢、沾化、昆焦、曲燃等重点工程的安装施工，是一支敢打敢拼、技术过硬的安装队伍。特别是在集团“扁平化”管控模式转变之后，精干了队伍，转变了观念、统一了思想。连续两年被评为安二司先进集体，２０１１年提前半年完成了公司下达的经营指标，得到高度认可。由这支队伍科学组织、精心施工的云南恒安电石项目于７月３１日一次投产成功，得到了建设单位的充分肯...

四零三公司于8月11日至12日组织全体在职员工共90余人在空军医院进行了全面的健康体检。

8月10日，由三公司第四直管部承建的澄江县行政中心办公楼工地现场彩旗飘飘，鞭炮响彻云霄。随着最后一方混凝土浇灌完毕，澄江县行政中心办公楼主体封顶。澄江县行政中心办公楼工程位于澄江县凤翔路中段，主楼地下1层，地上17层；裙房地上2层，主楼框剪结构，裙房框架结构，建筑面积约2.6万平米。基础采用桩基，剪力墙下独立承台基础。该工程自2010年12月1日开工以来，项目部全体员工克服诸多困难，与设计、监理、质检等单位紧密配合，按照工程的总体要求，落实各项安全措施，加强质量过程的跟踪控制，坚持将文明施工做到日常化，并于近日顺利通过玉溪市安全质量标准化“示范工地”的验收。

7月27日，五公司召开2011年度人力资源专题会议，集团公司副总经理王晓方出席会议并讲话。王晓方充分肯定五公司“十一五”人力资源管理工作，对公司今后的人力资源管理工作提出四点建议：一是继续做好薪酬福利等基础管理工作；二是要建立员工职业生涯规划体系，打开人才晋升通道；三是加强绩效考核力度，严格执行末位淘汰机制；四是加强对新员工、退休职工等“弱势”群体关注，把“感情留人”落到实处。本次会议明确了人力资源管理的方向和战略，为五公司进一步加强人力资源管理工作，实现“人才强企第一战略”奠定了良好的基础。