一、企业简介

千亿体育(中国区)集团官方网站（以下简称“云南建投集团”）于2016年4月21日,由原云南建工集团、十四冶建设集团和西南交建集团整合重组成立，2020年6月29日，集团按照云南省委、省政府深化国有企业改革决策部署，整合重组省水投公司。云南建投集团是由云南省国资委履行出资人职责，并授权开展国有资本投资运营的省属国有重要骨干企业，是云南省建设领域及相关产业的国有资本投资运营和建设主体。

集团现有在职职工33000余人，离退休人员30000余人，各类专业技术人员22000余人；有全资子公司、控股公司和直管企事业部57个；有各类资质781项，是云南省唯一拥有6项建筑工程施工总承包特级资质、2项公路工程施工总承包特级资质、1项市政公用工程施工总承包特级资质和1项水利水电工程施工总承包特级资质的企业。

集团业务涵盖基础设施投资建设、城乡建设投资开发、房地产开发投资、海外投资与建设、新兴产业投资开发、水利建设投资等；工业与民用建筑、路桥市政、钢结构、水利、水电机电设备安装、铁路、轻轨、机场、港口与航道、地基、矿山和冶炼等工程施工；现代物流、商品混凝土生产、建材与设备供销、冶炼化工装备制造、建筑科研、勘察设计、职业教育、建筑劳务等范围。

集团累计获得中国建筑工程鲁班奖46项，中国水利工程优质（大禹）奖3项，中国土木工程詹天佑奖1项，中国建筑工程钢结构金奖22项，中国安装工程优质奖（安装之星）46项，国家优质工程奖81项，部省级优质工程奖600余项;拥有国家级企业技术中心1个，院士工作站2个，博士后工作站1个；获国家级工法26项、省部级工法986项；获专利2135项，其中发明专利130项、实用新型专利2005项；登记软件著作权154项；获国家级、部省级科技成果2022项；主（参）编国家行业及地方标准125项。

2021年，云南建投集团在中国承包商80强中位列第6位，在中国100大跨国公司中位列66位，在中国企业500强中位列第157位，连续12次入选美国《工程新闻记录》（ENR）250强，位列第106位。

云南建投集团始终坚持融入和服务国家和云南发展战略，持续深化集团“1234”发展战略，以内涵式高质量发展为主题，以“稳中求进、进中求好”为主线，以改革创新为根本动力，坚持规模和效益并重、速度与质量并举，以高水平的“稳”推动高质量的“进”， 致力构建“质量建投”“绿色建投”“数字建投”“清廉建投”“幸福建投”，奋力把集团打造成为体制新、机制活，投资引领、创新驱动、产业支撑、产融双驱，核心竞争力强、产业优势突出、员工满意度高的国内一流、世界知名的高质量世界500强企业。

二、招聘对象

2022届高校毕业生（含2020、2021届毕业择业期内未就业的高校毕业生）。

三、招聘原则
      遵循“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则。

四、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中华人民共和国宪法。

（三）遵纪守法、诚实守信、品行端正，认同建投文化，无不良行为，在校期间成绩优良。

（四）吃苦耐劳，愿意到基层一线项目工作，服从公司统一调配，具有良好的学习能力、沟通能力、适应能力和团队合作精神，积极乐观，责任心强。

（五）身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（六）满足报名岗位所需要的资格条件。

（七）中共党员、学生干部、优秀毕业生、有丰富的社会实践经验及获得国家、省市、行业奖项，同等条件下可优先录用。

五、招聘需求

云南建投集团计划招聘1000名高校毕业生，具体岗位需求见附件《云南建投集团2022年专项招聘岗位需求表》。

六、薪资福利

（一）提供具有社会竞争力的薪酬。

（二）按规定缴纳五险一金，接收管理个人档案和党组织关系，提供员工食堂、免费体检等。

（三）享受国家法定节假日、带薪年休假、产假、哺乳假、陪产假、病假、婚丧假等节假日。

（四）完善的人才培养体系：员工内外部培训、新员工入职培训、员工能力素质提升培训、员工取证培训、青苗计划、青蓝工程、青年干部岗上锻炼计划、“3+N”干部培养机制等。

（五）畅通的职称、职业晋升通道，为青年员工提供广阔的发展平台和空间。

七、招聘流程

（一）网络报名

本次招聘采用网络报名的方式，相关要求如下：

1.电脑端：登录云南建投集团招聘网（https://wecruit.hotjob.cn/SU6144bc71bef57c54dcb38ec5/pb/index.html#/），在“校园招聘”项下：点登录→微信扫码登录→选择职位名称→立即投递→创建完整简历→填写简历信息并上传附件资料→点保存→编辑/立即投递→确认并下一步→确认提交。

2.手机端：关注“云南建投集团人力资源”微信公众号，在“校园招聘”项下：点个人中心→登录→校园招聘→选择职位名称→我要投递→创建完整简历→填写简历信息并上传附件资料→点保存→编辑/立即投递→确认并下一步→确认提交。

3.报名要求

（1）每人只能投递一个职位专业类别，提交后本人简历即进入简历库，信息不可修改（注：系统只存储首次提交申请的简历信息，之后再次编辑保存的信息无法同步入库），请确保所有信息准确无误后再提交申请。

（2）取得结业证书、肄业证书等不符合报名要求。港澳台毕业生、海外留学生须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书（扫描后上传附件资料），且毕业时间为2020年7月-2022年6月（毕业时间以取得该校授予的学历学位时间为准）。

（3）报名需提交本人成绩单、教育部学籍在线验证报告、毕业证、学位证、其他证书等附件资料。

（4）附件资料要求：成绩单须盖有学校教务处或学院公章，包含全部学年的成绩。教育部学籍在线验证报告须是从中国高等教育学生信息网（学信网）下载的PDF版。成绩单、毕业证、学位证、其他证书需扫描后上传，上传格式为PDF、JPEG、JPG等格式。附件资料不得造假、篡改，不得以手机截屏、拍摄视频上传，内容应清晰明了、真实全面，并命名为相应名称。

未按以上报名要求投递简历或没有提供相关资料，资料不齐全、不规范的，视为无效简历。

4.报名时间：自2022年7月11日至2022年7月25日17时止（北京时间）。

（二）资格审查

集团招聘工作组将根据应聘职位专业类别的相关要求对应聘者进行资格审查。

（三）初试（8月上旬）

资格审查合格的应聘者进入初试，初试采用“专业面试+HR面试”相结合的方式，主要对应聘者的专业技能、综合职业素养、人岗匹配度等方面进行考察。

（四）复试+双选（8月下旬）

通过初试人员进入“复试+双选”环节，应聘者可根据用人单位录用标准和个人意向进行简历投递，与用人单位面对面沟通交流；通过用人单位面试测评的人员，按照双方协商一致原则，签订就业协议，发放OFFER。

（五）公示

对拟录用人员在集团官网进行为期5个工作日的公示。

（六）入职报到

公示期结束无异议的，拟录用人员携带毕业证、学位证、报到证等相关资料到用人单位报到（港澳台毕业生、海外留学生须携带教育部留学服务中心出具的学历学位认证书），办理入职相关手续。本次招聘入职报到单位均为云南建投集团所属各二级单位（见附件《云南建投集团2022年专项招聘用人单位一览表》）。

八、注意事项

（一）请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，云南建投集团有权取消其应聘资格。

（二）各招聘职位专业类别在学历、专业等方面均有不同要求，请应聘者认真查看岗位需求表，根据本人情况投递简历，避免无效报名。

（三）请填写准确、真实、有效的联系方式（包括手机、电子邮件），并保持通讯畅通。本次招聘相关工作安排、结果反馈将通过招聘系统在线发送邮件方式通知应聘者，请注意及时关注邮箱信息。

（四）云南建投集团未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。在校园招聘过程中，云南建投集团不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

（五）云南建投集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（六）此文及招聘公告未经许可不得转载，转载请注明出处。

九、联系方式

联系人：蒲老师    联系电话:0871-63190854

集团公司网址：/

集团公司地址：云南省昆明市经济技术开发区信息产业基地林溪路188号。

附件:1.云南建投集团2022年专项招聘岗位需求表.xls

       2.云南建投集团2022年专项招聘用人单位一览表.xls