日前，安装股份公司再次发挥品牌效应和技术优势，获得了邯郸钢铁股份有限公司30万立方米新型高炉煤气柜制造安装工程的施工总承包权。这是国内建设的第9座30万立方米新型高炉煤气柜，同时也是安装股份公司中标承建的第5座30万立方米新型高炉煤气柜。该工程位于河北邯郸市，合同金额4200余万元，气柜直径64.4米，高121米，总重约3600吨，合同工期十个半月，预计2009年4月完工。

4月23日，云南建工物业管理有限公司新购进设备——GTBY22S臂架式升降平台的开工剪彩仪式在新落成的省委机关办公大楼一楼大厅举行。省委机关办公大楼项目总指挥长王建华，集团总公司副总经理邱录军为开工剪彩。省委机关办公大楼为物管公司新近中标，鉴于该项目的特殊性、重要性和显著性，立志把它作为一个品牌来经营的物管公司投入成立以来最大的设备资金，购进了此设备。

近日，国家环境保护部环境发展中心对首批获得中国环境标志《预拌混凝土》产品认证的10家企业颁发了认证证书，混凝土有限公司名列其中，成为西南地区首家获此殊荣的预拌混凝土生产企业。中国环境标志是一种证明性标志，具有权威性、科学性、严谨性和公开性的特点，它作为官方标志，表明获准使用该标志的产品不仅质量合格，而且在生产、使用和处理处置过程中符合环境保护要求，与同类产品相比，具有低毒少害、节约资源等环境优势。因此，中国环境标志产品——预拌混凝土的质量必须符合产品性能方面的质量标准要求，还要符合预拌混凝土在生产过程中污染物排放的要求，符合对预拌混凝土生产工艺的要求，符合对预拌混凝土企业工业废水和...

近日，二公司医院根据盘龙区卫生局的要求，严格按照《昆明市社区卫生服务机构体检基本标准》对兰龙潭、黑龙潭、重工社区相关人群共236人进行了免费体检。其中，65岁以上老年人97人，精神病患者11人，残疾人22人，低保群众72人，贫困群众34人。本次对社区弱势群体进行免费体检，使社区居民做到了常见病、多发病早发现、早诊断、早治疗，充分体现了二公司的人本精神。

近日，在省工人疗养院举行的由省总工会、省劳动和社会保障厅、省国资委、省安全生产监督管理局、省工商业联合会及省企业联合会、企业家协会联合组织的“2007年度云南省劳动关系和谐企业、工业园区”的表彰大会上，安装股份有限公司荣获“云南省劳动关系和谐企业”称号。安装股份公司积极创建劳动关系和谐企业，加强企业内部各项基础管理，以建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系为目标，认真组织学习《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》等法律法规，积极依法建立健全劳动合同、工资管理等制度，逐步规范了劳动用工关系，依法参加社会保障，2007年无重大伤亡和职业病危害事故发生，没有发生...

由云南官房开发有限公司开发，省建408处承建的广福小区（二区）Ⅲ标段住宅工程于近日竣工验收。该工程位于广福路，省建408处负责承建Ⅲ标段8幢、10幢两幢的施工任务，层高14层，全框架结构，建筑面积26684.04平方米，合同造价约2000余万元，合同工期270天。省建408处承接到该工程后，组建了强有力的项目管理班子，较好地完成了合同范围内的施工任务，在竣工验收会上，得到了建设、监理、设计、勘察等单位的称赞，并成功通过了由建设、监理、设计、勘察、施工、质监等部门人员组成的专家验收小组的验收。

近日，401处党政班子在抓生产经营的同时，想职工所想，急职工所急，从职工反映强烈的吃饭难、住宿难、洗浴难入手，为职工办实事、办好事。原来单位没有食堂，工程处领导班子出资建立起食堂，食堂以“吃饱+营养”为原则，尽量让每位职工吃好，切实解决了单身职工天天外出“蹭饭”的尴尬，职工们非常满意。单身职工住宿条件差，宿舍紧张，工程处领导班子经考虑后把闲置的旧办公楼改建为单身职工宿舍，并安装上太阳能热水器，免费供应热水，免费洗澡，使职工有了“家”的感觉。工程处还创办了职工文体活动室，利用丰富多彩的文化活动来拉近与职工的距离，努力为职工创造浓厚的文化氛围，使职工们闲有所去、去有所乐。

3月29日，当410处工会的同志把500元现金递到在该处参加工作不到一年的大学生刘跃云手中时，他感动得不知说啥才好。今年1月中旬以来，面对滇东北地区50年来罕见的暴雪灾害，云南四建工会积极行动，对凡是家是会泽、昭通两地的职工都进行了摸底调查，刘跃云家在会泽县大井镇，是受灾很严重的地区。工会的同志把刘跃云家里受灾的情况上报给了公司工会，工会积极伸出援助之手，向刘跃云捐赠了500元钱，并鼓励他要坚定信心，克服困难。

近日，省妇联作出关于授予104名同志省三八红旗手和27个单位省三八红旗集体荣誉称号的决定，集团所属十公司副总经理段会琼获得省三八红旗手称号。

近日，集团所属总承包公司召开十届二次职代会，在强化内部管理、加大监控和执行力度、激活内部机制等方面出台了一系列新举措。公司决定对经营费用开支和经营激励实行包干，建立和推行财务预算管理，对劳务招标实行推荐提名制，推荐提名人需承担推荐责任；合同管理要集中到法人层次，所属单位不再独立对外签订合同；进一步对机械操作、管理和指挥作出更严格的规定，要求加强与科研院进行科技攻关，积极开展工法申报，大力推广PKPM施工软件；规范和完善内部“模拟股份制”承包，加快推行扁平化管理，建立与贡献大小相结合的激励约束机制。这是总承包公司结合企业实际，贯彻落实集团三届二次职代会精神的重要工作部署。

安二司于3月12日至13日举办了一期入党积极分子培训班。本次培训共有15名入党积极分子参加，集中培训学习内容为党的十七大报告、党风廉政建设、新党章三个专题，系统学习了党的性质、宗旨、党员的权利和义务、党的纪律和组织制度、科学发展观、党风廉政建设等党的基本理论、路线、方针、政策方面的知识。通过学习提高了积极分子对党的认识和了解，引导他们进一步加强学习，提高认识，按照党员标准严格要求自己，为争取早日加入党组织、成为一名合格党员奠定了坚实基础。

3月10日，在集团总公司三届二次职代会胜利闭幕后的第一个工作日，材料公司就召集全体管理人员40余人第一时间传达学习了集团总公司三届二次职代会精神。过去的一年，在全体员工共同努力下，该公司完成水泥、钢材销售额3亿元，为上年的2.1倍，获得了集团总公司2007年“先进集体”的荣誉称号，公司员工曾祥丽同志荣获“先进个人”称号，在本次职代会上受到表彰。针对今年主材集中采购额4.7亿元，完成钢材10万吨以上、水泥50万吨以上供应量的指标和要求，公司干部职工认为这对公司既是一个极大的挑战，也是机遇所在，公司将以建立现代企业制度为契机，建立完善激励约束机制，发挥公司员工的主观能动性，真抓实干，全...