经过积极的筹划组织，9月1日，四公司一处“职工书屋”建成开放。书屋内部宽敞明亮，面积有七十余平方米，藏书主要包括企业管理、工会队伍建设、职工技能培训、通俗读物、工具书等近二十种三千余册，有《工人日报》、《中国青年报》、《云南信息报》、《曲靖日报》、《瑞丽》、《新旅行》等二十多种报刊杂志。“职工书屋”采用借阅会员制，对全处的退休职工、在职职工以及职工家属免费开放。书屋的开放受到广大职工及家属的热烈欢迎。

五公司505直管部在安全生产综合检查过程中，积极采用多媒体技术手段，推进施工现场管理.最近对在建项目：丽水雅苑住宅小区一标段、二标段、昆明粮油购销有限责任公司粮库迁建工程3个项目的检查中，505直管部采用多媒体技术,将在各工地检查时现场拍摄的照片制成幻灯片,并配以文字说明进行展示和讲评。将各个工程的优点、缺点,逐一呈现给到会的全体人员。通过这种方式,提高了检查讲评的针对性、直观性，增强了说服力，加深了到会的施工管理人员对工程施工中所存在缺点的认识，对需加强完善的工作有了明确的方向。同时还促进了各个项目部之间的相互学习借鉴，促进了大家开动脑筋，开拓思路，提高自我完善意识。

8月31日下午，由十公司第四直管项目部承建的西双版纳目前第一高楼——景洪西双十贰城观澜A栋杰座工程比计划工期提前3个月封顶。西双十贰城由云南浩宇集团投资开发，位于景洪市勐海路，澜沧江西岸，新大桥南面。十公司四部承建的商住区D区包括3个组团8个栋号，总建筑面积120587.4平方米，总造价12855.27万元。当天封顶的A栋面积32414平方米，地下2层，地上25层，建筑总高95.4米，为西双版纳州目前最高建筑。工程于今年1月1日开工以来，项目部急业主所急，想业主所想，在保证质量、安全的前提下，克服高温、多雨等困难，加班加点抢工期。同时加大投入，保证每天有400人、4台混凝土输送泵作...

8月31日，由省房公司开发，五公司施工的景秀西苑工程第一栋号11层、第四栋号18层以及第六栋号第一单元实现封顶。其余各栋号施工有序推进。

近日，十公司召开首次劳务交流会，公司各直管部、28家与公司合作的劳务队伍负责人参加了会议。与会人员深入讨论了加强劳务管理的重要性和必要性，展望了双方合作的前景，同时对今后的合作和管理提出了具体的意见和建议。为加强劳务分包的管控力度，提高劳务分包运行质量，实现劳务分包管理规范化，建立劳务分包管理的长效机制，会议确定，公司将进一步加强二级单位劳务分包的规范管理，防止随意进行劳务分包，完善劳务队伍资料，加强劳务队伍考核力度，以科学合理的劳务分包管理方式，建立良性循环的劳务分包管理办法。同时成立劳务分包招标领导小组，具体负责劳务招标工作。针对农民工常因劳动工资发生的上访事件，成立劳动仲裁小...

近日，混凝土公司在东搅拌站新建的一条180生产线正式投入生产，每月将生产10万至12万立方米混凝土。混凝土公司东搅拌站是一个双机搅拌站，老机建于1996年，为80生产线，2008年该机出现老化现象，由于生产效率低，成本也不断增加，为满足市场需要，公司决定老机从今年4月开始进行拆除，并在原址上重建一条180生产线。在保证用一条生产线完成公司安排的生产任务的情况下，经过多方及生产站员工的共同努力，新建的180生产线顺利投入生产。

近日，四公司第十工程处中标建水县医院便民公寓一、二期工程。该工程位于建水县城中心，总建筑面积59000平方米，造价5540万元，计划于今年9月10日开工，工期540天。

按照集团总公司“打开前门、堵住后门”的要求，为进一步落实三公司年初制定的“规范、责任、速度，认真兑现”的十字工作方针，贯彻落实项目承包责任制,着力打造收入“阳光化、合法化”的项目管理团队。8月15日，三公司向已实现良好经济效益和社会效益的第二项目经理部进行兑现表彰，兑现总金额为1695991.66元，获得奖励的三公司总经理助理兼第二项目经理部经理杨少真说，这是他缴纳风险金13年以来，首次得到全面兑现，显示了公司在奖励兑现方面的决心和力度，这对公司加强制度建设、落实奖惩激励机制，提高项目管理人员的积极性和主动性，实现“企业有效益、职工有收益”的目标，具有重大推动作用。三公司第二项目经...

连日来，由于连续普降大雨，普洱市墨江县阿墨江、他郎河水位迅速暴涨，国家投资上亿元的泗南江三江口水电站导流洞泄洪，洪水直冲导流洞对岸河堤，导致对岸河堤大面积塌方，造成临江部分房屋倒塌，牲畜淹埋，部分公路路段发生塌方和泥石流，人民群众的生命财产安全面临严重威胁。灾情就是命令，8月13日，安装股份有限公司接到任务，制作300个投石笼以支援泗南江三江口水电站抗洪抢险，公司立即组织一、二、三分公司、金属结构厂四家单位，投入了百人次，边备料边制作，两天一夜连续工作，赶制出了350个投石笼运往灾区。当公司得知灾区急需电焊工后，8月15日即迅速组织了22名电焊工赶赴灾区，8月16日又组织了20名电...

8月12日，四公司组织公司各二级单位技术人员38人到红会医院门急诊楼工程进行900×3000大梁高支模架专题观摩学习。此外，各技术人员相互交流了其他项目高支模架的成功做法，对该工程高支模架还应注意的事项提出了建议，对该工程的安全质量标化工地建设、中型钢模板应用、质量管理、技术创新等也进行了交流学习。

近年来水利水电有限公司招聘了大量青年学生，为适应发展规模，加强对青年职工的管理，加快干部和人才培养工作，8月13日，公司各项目团支部书记齐聚一堂，对如何把公司全体团员、青年凝聚起来以加强团队建设，推动公司发展等经验进行了交流座谈。团支部书记各抒己见，为公司共青团工作的推进和公司的发展提出了许多宝贵意见。

今年，安二司新招聘了44名新员工，为了更好的让刚刚走出校园，步入工作岗位的新员工适应工作，公司于近日对新员工开展了入职培训，培训的内容主要是学习公司员工手册。　　近年来，人才的匮乏和流失成为制约安二司发展的重要因素，公司注重人才的引进，连年来都根据需要招收大学毕业生，今年招收的7名本科生和37名专科生，他们分别来自云南民族大学、昆明理工大学、云南财经大学、焦作大学、广西机电职业技术学院和太原电力高等专科学校等16所高等院校的23个专业。在入职培训仪式上，公司总经理顾永茂、党委书记钟云诚代表公司对新员工加入安二司这个大家庭表示欢迎，为新员工介绍了公司的历史、现状及未来发展规划，同时对...