7月9日，四公司邀请中国建筑协会委员、资深评标专家刘勇教授为公司广大管理干部分析具体案例，讲授建筑业管理知识。刘教授针对目前工程项目管理中出现的合同纠纷、垫资施工、拖延结算、工程索赔和法律诉讼等问题进行了详细阐述，并结合案例对建筑施工企业如何采取防范措施，有效规避法律风险进行了专门讲解。公司各级管理人员220余人参加了此次在曲靖举办的为期两天的学习培训。

近日，五公司中标“丽水雅苑”住宅小区一标段工程。该工程位于昆明市北市区盘龙区以东，包括15栋住宅及地下室、车库、室外道路等，合同造价6166万元，合同工期400天。

近日，在共青团云南省委表彰的2008年度省级青年文明号名单中，混凝土有限公司新机场搅拌站、四公司第四工程处榜上有名，成为基层组织中弘扬良好职业道德、创造一流工作业绩的典型青年集体。

近日，安装股份有限公司从住房和城乡建设部获得了冶炼工程施工总承包一级、化工石油工程施工总承包一级、房屋建筑工程施工总承包一级资质的认证，至此，安装股份有限公司继机电安装之后，在冶炼、化工石油、房屋建筑三个领域内具备了工程施工总承包一级资格。

7月2日下午，集团总公司在建工大楼召开了深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段动员大会。省委第九检查组组长蒋莉，省国资委党委副书记、纪委书记费建平出席会议并讲话。集团总公司董事长、党委书记纳杰作动员报告。会议由总公司党委副书记、纪委书记张战国主持。集团所属各单位、实体、机关各部门中层干部和离退休老干部参加了会议。

在学习实践活动中，西山区法院院长李星海、主任任凤春、民案庭庭长蔡磊、大队长熊云辉等一行到七有限公司与公司班子成员、各部门负责人、项目经理就双方携手共创知法守法和谐企业活动进行了沟通，在双方如何建立和完善好企业相关的法律法规制度、合同法、知识产权法、安全法等方面进行了交谈；在双方如何携手共创好知法守法和谐企业的具体工作，开展好普法教育、提供诉讼指导和法律法规咨询服务、解决纠纷和矛盾、提供法律帮助和支持等方面达成了共识。

安装二公司认真贯彻落实集团总公司开展的“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动动员大会的精神和要求，按照公司开展主题实践活动的实施计划，全面开展第一阶段的各项工作，及时组织在昆领导、纪委委员、公司部分部门负责人、各基层单位党支部书记、工会主席共16人，参观了云南省第三女子监狱，开展警示教育。

四有限公司党委在召开专题民主生活会分析检查报告群众评议大会的基础上，有针对性地提出了今后一段时期推进公司科学发展的总体思路：“全面贯彻党的十七大和省委第八次党代会精神，认真贯彻集团总公司开展学习实践活动领导小组关于深入开展学习实践科学发展观活动的部署和要求，以科学发展观统领工作全局，有目的、有步骤地解决影响和制约企业发展的矛盾和问题，做强房屋建筑主业、做大房地产开发业、立足专业资质实现机场场道、滑模施工、钢结构生产、消防安装和市政工程施工的规模效益。强化‘效益至尊’理念，大胆推进以适应生产力发展的管理流程再造，争取在近两年内完成工程处扁平化改造工作；大胆推进房地产开发力度，逐步实现...

安二司领导班子在学习活动中通过广泛征求职工意见，认真查摆存在问题，深刻认识到多年来分配机制不活，职工积极性调动不起来，严重制约了企业发展。为了打开“前门”，堵住“后门”，公司结合实际出台了关于经营投标、工程项目结算、催收工程拖欠款、项目责任制管理和单项奖等5个奖励办法，并在召开的生产会上对这5个办法进行了宣讲，并对今年以来在5个新承接项目投标过程中作出贡献的职工给予了30万元的奖励，有效激发了职工投身企业改革发展的积极性。

水电水利公司在学习实践活动中，公司党委发现在推行扁平化实施过程中，原来的直属项目部第一党支部和直属项目部第二党支部管的项目过多，作用发挥不明显，项目部管理存在的许多问题，如：党员身份和地位不明显，工作表现不突出；干部职工凝聚力、战斗力不强，干部管理人员目标不清晰，思想不够统一等。针对这些存在的问题，公司党委在学习实践活动中边分析边整改，及时采取了措施：第一，出台了《加强项目部党支部建设工作的规定》，对项目部党支部的机构设置和管理、项目部党支部委员会的设立及书记的任命、项目部党支部的职责、项目部党支部工作的考核等几方面的内容作了明确规定，进一步加强和规范项目部党支部建设。第二，根据扁...

6月14日，三公司与昆明中房现代房地产开发有限公司签订了龟龙湖丽水天锦——翡翠湾（二标段）总承包工程合同，标志着公司自今年中标云南亚广影视传媒中心工程后，再次夺得亿元大标。该工程位于昆明市白云路龟龙湖公园东侧，总建筑面积88369.51平方米，由18层、33层、34层各1栋，3栋26层高层，以及3层联排别墅2栋等组成，建筑总造价为1.07亿元。

为了扎实查找突出问题，透彻分析存在原因，安装股份公司在前期采取座谈、会谈、单独谈等方式的基础上，6月4日公司又再次开展了两级领导班子成员之间和干部职工谈心活动，这次谈心活动共涉及两级领导31人。在交心谈心活动中，公司领导班子成员率先垂范，做到了“四结合”：一是结合党性谈。在交心谈心活动中敞开胸怀，讲大局讲政治，把问题摆在桌面上谈，服从集体意见，不在背后议论，体现党员领导干部的党性觉悟；二是结合工作谈。在交心谈心活动中不泛泛谈理论，谈思想，更注重结合公司当前面临的形势和任务谈具体工作，集体协商，共谋发展，力求在扁平化中取得更大进步；三是结合问题谈。根据在分析检查阶段对照查找出的问题，...